就知道的情况说说看法。
一、公务员的统一制服问题。
目前，我国的公务员涵盖的范围较广，不仅有党委机关人员，行政机关人员，人大机关人员，政协机关人员，还有检察院、法院的人员以及纪委监察委机关的人员。这些人工作性质不同，其中有些人员执法时是要求着装的，如果全部都着一样的服装就难以区分不同的执法人员了。
其实，一些系统的公务员还是统一着装了的。如警察属于公务员，他们是统一着装了的，法院、检察院人员也是分别统一着装了的，市场监管等部门人员也有本系统的统一着装。不同类别的公务员统一着装是有规定的，不能随便统一着装。
二、公务员末位淘汰问题。
目前来说，公务员是没有末位淘汰的规定的。但在公务员考核规定中有这样的规定:连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。就是说第一年考核不称职将会降低一个职务层次，不会被辞退，不会被淘汰。只要第二年考核称职了就仍然是公务员，不会被淘汰的。
实际上，目前的公务员考核虽然每年都进行，但很少有人被评为不称职的(受党纪政纪处分必须定为不称职的除外)，就连那些混日子的也很少被评为不称职的。但在年度考核中，对评优秀是很认真的，评为优秀了有点奖金，更重要的是对晋升职级有用，有一个优秀可以缩短半年的任职年限。对不称职的评定一般是不较真的，实在表现差的，评个基本称职就算是很较真了。
正因为公务员很少有被淘汰的，所以其工作是很稳定的，只要不犯大的错误受到开除的处分，几乎是不会失业的。社会上将公务员这一职业称之为“铁饭碗”，是有一定道理的。
但是，现在对公务员的要求越来越严了。相信，要不了多久，对公务员的考核将会加强，公务员的出口通道将会理顺，公务员被辞退的机制将会建立健全，那些混日子、干不好工作的公务员被辞退可能性是很大的。公务员的“铁饭碗”将会被打破。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。